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インタビュー

コマース21で活躍する社員の
インタビューを掲載しています。

テクニカルコンサルティング事業部 部長
室谷さん
2011年入社
モノ作りの実力も、
問題改善の土壌もある。
だから強い。

Eコマースだけをやりつづけてきた。
プライドを持って仕事をしています。

当社の強みは、創業してから一貫してEコマースに軸足を置いて自社製品を作ってきたこと、またそれによって知見が蓄積されていることです。設立してから現在までの15年間の経験が溜まり、何かがあっても解決できる材料がある。

そういった情報の集約方法はまだ模索しているところもありますが、会社として経験を積んでいる分、解決できない事態は少ないですね。ワンフロアなので、誰が居てどんなプロジェクトがあるのかも把握しやすいですし。

あと、当社の長所として感じるのは根性があるな、という点です。お客様とのお約束はきちんと守るし、言われたことはやり遂げる。そういう意味で開発にプライドを持って取り組んでいる社員が多いと思います。違うと思ったこともきちんと伝えるので、意見も飛び交っています。上手く回っているプロジェクトだとより顕著ですよね。

逆に、誰からも意見が出てこないようなプロジェクトは何かがボトルネックになっていて上手く回っていない可能性が高い。そこを何とかするのは私の仕事だと思っていますので、課題が何なのかを具体的に洗い出していくようにしています。

割と賑やかな会社。
なんでも話せるフラットな関係です。

社内は結構賑やかな雰囲気で、周りを見ていてもわいわい話しながら仕事をしています。飲みに行く人も多いですし、かといって強制される飲み会もなく、個々が自由に参加しています。皆からは私が本当に本部長と思われているのか疑問なんですが(笑)。それほど社内の関係がフラットで、何でも言い合える雰囲気です。

私の現在の業務はプロジェクトの全体管理ですが、教育や新規案件の見積もりなど、会社として取り組まなければならないことの指揮も執っています。私がこの会社でPMをやっていたときに課題に感じていたこともあったので、そういったことに一つひとつ取り組んでいる感じですね。

私自身は、本部長として皆に楽しみながらやりがいを持って仕事をしてもらいたいと思っています。それは単純に飲み会を増やせば良いわけではなくて、やはり仕事の環境を整えることが大事だな、と。その意味で現場に居るメンバーがどうすれば楽しく仕事ができるのかは常に考えるようにしています。

やる気やこだわりだけではく、行動力を。
自分からアクションできる人が伸びますね。

やる気はもちろんですが、アクティブな人に来てほしいです。

目立つような動きを求めている訳ではなくて、疑問を自ら解決しようとしたり、コミュニケーションをとることを惜しまない方。実際自分からどんどん話しかける人は、当社でも伸びています。もちろん、技術を極めたいという方も大歓迎です。現場では、技術で会話することもできますし、そういう方は期待もされますね。

OTHER STAFF

INTERVIEW

テクニカルコンサルティング事業部 プロジェクトリーダー
2012年入社

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テクニカルコンサルティング事業部 シニアマネージャー
2011年入社

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CROSS TALK

テクニカルコンサルティング事業部 プロジェクトマネージャー(PM) 佐々木さん
テクニカルコンサルティング事業部 プログラマ(PG) 佐野さん
テクニカルコンサルティング事業部 プロジェクトリーダー(PL) 嘉山さん

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