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インタビュー

コマース21で活躍する社員の
インタビューを掲載しています。

テクニカルコンサルティング事業部 シニアマネージャー
橋爪さん
2011年入社
ECだけではなく、世の中の
色々なことが見えてきます。

街の景色も、今までとは違って見えてくる。
そのくらい世界が広がりました。

以前まではPMをやっていましたが、今はシニアマネージャーとしてもう少し全社視点でプロジェクトの支援をしています。

僕は、みんなが自力でいいものを作ろうと頑張っている、自社開発製品のある会社で働きたいと思い入社しました。入社前と入社後のギャップはそんなになかったですね。寧ろECを選んで良かったと思っています。今いるTC(テクニカルコンサルティング)本部はすごく面白いですよ。ECという意味では同じ仕事と思われるかもしれないけど、企業によって運用も全然違いますし仕組みも違います。表からは見えない業務や実店舗のことなど、ECに限らないところをたくさん知ることができるので、ぱっと世界が広がりましたね。今は街を歩くだけで、さまざまな企業を身近に感じられます。これまでなかった感覚で楽しいですし、やっぱりそれがやる気に繋がります。

一人ひとりの頑張りを
見てくれている人がいます。

うちはやりたい気持ちさえあればチャンスがあるし、個々の頑張りに目を向けてくれる会社。

以前、僕は大きなプロジェクトにPLとして入っていたことがありました。正直、プロジェクト自体はあまり上手くいっていなかったのですが、オープンしたときにクリティカルな影響が出そうな部分を優先的に処理していった。開発をしていると、自分が今作っている機能が完成していないことに意識がいきがちですけど、裏側の性能とか、重要な機能とかを優先するようにしました。

結果、僕がそういう動きをしていたことを見てくれていて、実際に評価もしてもらえました。

ちゃんと見てくれていると思えると、やはり自然と頑張れますよね。
プロジェクトには当然お客様がいますから、失敗しないに越したことはありません。
しかし、表面的な結果だけを見るのではなく、その中の一人ひとりの頑張りに目を向けて評価してもらえることはモチベーションになります。

裏表のない、性格のいい人が多い会社。
そういう人なら、年齢は関係ありません。

社員は素直な人が多いですね。何を考えているか分からないような人が少ないです。想いを持っていれば年齢関係なくアクションさせてもらえますし、良いサービスを提供したいという想いを持った人なら結果を出しやすい会社だと思います。

最近は若手もどんどん伸びてきているので、少し上の世代も刺激を受けていますね。

OTHER STAFF

INTERVIEW

テクニカルコンサルティング事業部 プロジェクトリーダー
2012年入社

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テクニカルコンサルティング事業部 部長
2011年入社

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CROSS TALK

テクニカルコンサルティング事業部 プロジェクトマネージャー(PM) 佐々木さん
テクニカルコンサルティング事業部 プログラマ(PG) 佐野さん
テクニカルコンサルティング事業部 プロジェクトリーダー(PL) 嘉山さん

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