福利厚生

業員の慰労、健康保持、家庭生活の充実、自己啓発や生産性向上を目的として、有給休暇とは別にリフレッシュ有
給休暇を入社日より付与しています（対象：正社員・契約社員　最大３日）

子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。
（条件により2歳まで延長可能）

家族(配偶者、本人/配偶者の父母、子、祖父母、兄弟姉妹、孫)が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。

会社が契約している研修会社の外部セミナーを何度でも無料で受講できます。一般教養～専門知識まで幅広く学習する機会を提供しています。

業務に直結したりその知識やスキルがあることにより業務の幅が広がる等の書籍購入費やセミナー受講料、資格試験受験料などを年間最大10万円まで補助します。

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、高額な医療費がかかったとき、出産したときなど、さまざまな場面で法定以上の給付を受けることができます。

関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用できます。また、東京ディズニーリゾートやUSJなどを安価で楽しむことや、格安の旅行ツアーの利用もできます。

給茶機
ブレンドコーヒー対応の給茶機を設置し、コーヒー、お茶等（それぞれアイス、ホット）を無料で飲むことができます。

プチローソンを設置し、交通系電子マネー決済でいつでも冷凍食品、パン、お菓子等を購入できます。

ドリンクの自動販売機を設置し、9種類のコーヒーをはじめココアや紅茶を手軽に楽しむことができます。

半期に1回、経営陣からの戦略や方針の共有等を目的として開催されます。
年に一度、優れたプロジェクトについて表彰も実施しています。

当社では、全員の社員がコアタイムなしのフレックスタイム制度で勤務しています。仕事上の成果を出せて、自分の責任をしっかりと果たすことができれば、勤務時間は自己管理に任されます。

 

社内コミュニケーション促進施策として、クラブ活動における費用支援等を受ける事ができます。自ら部を起こす、既存の部に入るなど、雇用ステータスを問わず参加する事ができます。

親会社であるヤフー株式会社およびソフトバンクグループ企業と提携し、他社の福利厚生サービスや社員優待ではあまり見られないものを大幅に安く利用できます。例えば期間限定で文庫本・コミック・児童書が3冊まで半額になるサービスや、コンサートイベントへの特別招待など、社員のライフイベントに合わせた質の高い優待・割引を多数用意しています。