福利厚生

Work style &

Benefits packageワークスタイル・制度

休暇・休業関連

• リフレッシュ休暇

  従業員の慰労、健康保持、家庭生活の充実、自己啓発や生産性向上を目的として、有給休暇とは別にリフレッシュ有給休暇を入社日より付与しています（最大３日）

• 各種特別有給休暇

  従業員が希望した場合、下記特別有給休暇を付与しています。
  ・本人の結婚
  ・配偶者の出産
  ・子どもの結婚　ほか
  

• 子の看護休暇等

  小学校３年生修了までの子どもの世話をする従業員が下記を理由に休暇を希望した場合、休暇を取得することができます。
  ・負傷または疾病にかかった子どもの世話をするため
  ・子どもに予防接種や健康診断を受けさせるため
  ・感染症の流行に伴う学校等の休業、出席停止による子どもの世話のため　ほか
  ・子どもの入卒園式または入学式に参加するため
  

• 介護休暇

  要介護状態にある家族の介護や世話をする場合、家族の介護や世話をするために休暇を取得することができます。

• 各種休暇

  従業員が希望した場合、下記休暇を付与しています。
  生理休暇・裁判員休暇・母性健康管理休暇

• 育児休業

  子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。（条件により2歳まで延長可能）
  男性の育児休業の実績もございます。

  ※勤続年数等に条件あり

• 介護休業

  家族(配偶者、本人/配偶者の父母、子、祖父母、兄弟姉妹、孫)が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。

社員教育・研修関連

• 研修会社の外部セミナーを無料で受講できます

  会社が契約している研修会社の外部セミナーを何度でも無料で受講できます。一般教養～専門知識まで幅広く学習する機会を提供しています。

• キャリアアップ支援制度

  業務に直結したりその知識やスキルがあることにより業務の幅が広がる等の書籍購入費やセミナー受講料、資格試験受験料などを年間最大10万円まで補助します。

健康衛生関連

• 健康保険給付

  関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、高額な医療費がかかったとき、出産したときなど、さまざまな場面で法定以上の給付を受けることができます。

• 保養施設

  関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用できます。また、東京ディズニーリゾートやUSJなどを安価で楽しむことや、格安の旅行ツアーの利用もできます。

• 心の健康づくり計画

  従業員の心の健康の保持増進のため、職場におけるメンタルヘルス対策を推進しています。

本社設備

• リフレッシュエリア

  飲食や休憩のできるリフレッシュエリアを設置。執務エリアから隔離されているので、業務から離れてリフレッシュすることができます。

• フィットネスルーム

  従業員がリフレッシュ、気分転換するためのエクササイズ（軽運動）ができるエリアを設けています。トレッドミルなどの器具やバランスボール、ダンベル・アレーなどが自由に使えます。

• 女性専用パウダールーム

  着替えや身だしなみを整えることのできるパウダールームを設置。女性はいつでも自由に使うことができます。

• 給茶機

  ブレンドコーヒー対応の給茶機を設置し、コーヒー、お茶等（それぞれアイス、ホット）を無料で飲むことができます。

• オフィスコンビニ

  スマートマルシェを設置し、交通系電子マネー決済並びにPayPayでいつでも冷凍食品、アイス、パン、お菓子等を購入できます。

• マーズドリンクス

  ドリンクの自動販売機を設置し、9種類のコーヒーをはじめココアや紅茶を手軽に楽しむことができます。

事業関連

• 全社会議

  経営陣からの戦略や方針の共有等を目的として、定期的に開催されます。

• 働き方

  当社では、コアタイム11:00～17:00のフレックスタイム制（所定労働時間 8時間）で勤務しています。仕事上の成果を出せて、自分の責任をしっかりと果たすことができれば、コアタイム外は自己管理に任されます。

• 在宅勤務制度

  当社では、オフィス勤務と在宅勤務を活用できます。業務と相談しながら自分に合った勤務を選択できます。

• 時短勤務制度

  様々な事情によりフルタイム勤務が難しい場合、時短勤務を行えます。
  ※一定条件あり

社内コミュニケーション

• クラブ活動支援制度

  社内コミュニケーション促進施策として、クラブ活動における費用支援等を受ける事ができます。自ら部を起こす、既存の部に入るなど、雇用ステータスを問わず参加する事ができます。